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本报讯 为使大学生“村官”到村任职后能尽快转换思想、进入角色扎根基层，潞城市强化服务措施，创新管理方式，为大学生“村官”奉献农村、干事创业搭建有效平台。 一、为大学生村官进村委保驾护航。一是实行编制单列。潞城市为大学生村官参加竞选搭建平台，并制定全市所有大学生村官可以不占职数参加支村“两委”干部竞选，是党员的担任支委干部，不是党员的担任村委干部。每个乡镇保证至少有1名大学生村官通过法定程序担任支部书记或村委会主任。二是建立激励机制。对凡当选村“两委”委员的大学生村官，既保留大学生村官工作、生活补贴，又享受同级村干部补贴；对当选的大学生村官，优先评先评优，优先安排调训等相关待遇；从根本上保证了大学生村官顺利当选。 二、为大学生村官就业铺路。市委组织部鼓励大学生村官通过公务员、事业单位招考，实现就业。要求大学生村官在农村完成工作目标、实现自我价值的同时，组织全市村官交流自己考取公务员的心得、经验，进一步加强自身学习，积极考取公务员和事业单位工作人员。一年以来，就有23名卸任村官，其中考取国家务员10名，乡镇公务员6名，乡镇副科级干部2名，教师4名，企业聘用1名。 三、为大学生村官拓宽就业渠道。。 潞城市选聘村官不怕吃苦，扎根农村，用知识和汗水服务群众。村官郑大鹏与同为村官的妻子吕秀琴依托任职村适宜养殖的自然条件，自筹资金70余万元，创办了一所“小尾寒羊”大棚养殖公司，现在已养殖200多只种羊，预计五年内收回成本，年出栏肉羊达到1000只，盈利30万到40万。申海燕 (责任编辑：admin) |
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