据国外媒体报道，尽管富士康正面临外界对其工作环境的指责，同时苹果也正委托劳工组织对富士康工厂展开独立调查。但对于务工人员而言，富士康的工作环境和工资水平好于其它工厂，仍然具有明显的吸引力。

    富士康是苹果在中国最大的制造供应商，该公司由于不能善待工人而招致一些机构对其劳工行为进行彻底调查。尽管如此，许多民工还是对加入富士康趋之若鹜。

    深圳近郊的一个工业园区弥漫着大雾，无数的求职者聚集在富士康龙华工厂的北门外等待着面试，他们中的很多人都是外来务工人员。富士康是苹果iPhone和iPad的制造商，每年都持续接到来自苹果的大量订单。

    警察封锁了这个地区的道路，招聘者组织这些年轻的求职者排好队。他们将回答面试者提出的大量问题，然后被分成小组带进大楼注册，接受身体检查和心理测试。

    来自湖北的19岁求职者王锦涛说：“你都看到了，大家都想被录用。两个星期以来我每天都来这里排队。也许今天我会被选上。”

    现在，每天都有大批外来求职者聚集在富士康龙华招聘中心等待面试，这与中国南部的一些小型工厂形成鲜明对比，因为自从春节假期以后，这些工厂出现了用工荒。

    口碑不一

    尽管富士康工厂在2009年发生了一连串工人自杀事件，暴露了富士康严格的、军事化的生产线文化，但在严酷雇主云集的珠江三角洲地区，富士康仍被工人们视为虽然不失严厉，但同时也是组织严密、赏罚分明的雇主。

    公平劳工协会(以下简称“FLA”)负责人奥伦特•范•希尔登(AuretvanHeerden)2月15日接受采访时表示，富士康的设施一流，工作环境比平均水平高出很多。但就在几天之后，希尔登似乎一改之前的肯定看法，表示富士康有很多问题需要解决。

    FLA是一家位于华盛顿特区的机构，苹果委托其对中国境内的八大供应商展开大面积调查，调查范围涉及工作条件，其中包括富士康，因为它是苹果的最大供货商，仅在中国境内就有近120万员工。

    苹果CEO蒂姆•库克(TimCook)将这次调查称为“前所未有”，旨在减轻长期存在的外界对部分供货商虐待工人作法的批评。富士康从属于台湾鸿海精密工业集团，富士康得工作环境最近经常遭到外界诟病。

    无暇喘息

    在观澜附近富士康工厂进行iPhone4S组装工作的年轻农民工胡宝强(音译，HuBaoqiang)表示，每小时为1000部iPhone手机芯片安装外壳的压力令人窒息。

    他在富士康门外接受采访时表示，这项工作并不难，但必须不眠不休地一直做，感觉甚至没有喘息的时间。其他围观的工人也连连点头表示赞同。他继续补充道，主管会一直注意着你，压力相当大。即便如此，胡宝强仍希望进入富士康龙华工厂工作。

    富士康本月开始将中国工人的薪资上调16%至25%，这为富士康带来正面效应。但许多龙华工厂的工人表示，公司同时也开始收取宿舍费及餐费，而住宿及餐费以前一直都是免费的。这样一来，实际到手的工资也并未增加太多。中国已经制定目标，到2015年将人均工资至少上涨13%，因为消费品及食品价格的飞涨再次给蓝领工人带来痛楚。

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