2007年以来，武进区共选聘275名优秀高校毕业生到村任职工作。5年来，通过不断完善培养机制、搭建成长平台、加大使用力度，涌现出省优秀大学生村官王丹等一批扎根农村、干事创业的先进典型。今年，武进区在继续抓好日常教育管理工作的同时，重点从制度上打通大学生村官的上升通道，力争为村官成长开辟更广阔的舞台。一是打破身份进入镇党政领导班子。结合镇人大、政府换届工作，加大大学生村官使用力度，及时将优秀人才充实进镇党政领导班子。二是定期定向招录公务员。从2010年开始，先后拿出9个公务员岗位面向大学生村官定向招考。三是适时定向招录事业单位工作人员。为确保村官流动工作公开、公平、公正，设定相关程序，面向村官定向招考事业单位工作人员。目前，全区大学生村官**提拔副科级领导干部1名，招录公务员39名、事业单位工作人员14名，担任村主要干部14名，进入村两委班子62名，投身自主创业的有38名。