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本报讯据了解，今年延长石油集团公司人力资源工作将着眼人力资源关键领域，坚定不移地推进“四定”，稳步推行劳务派遣，探索改革薪酬分配制度新模式，大力提升培训质量，超前培养页岩气、煤化工、盐化工和天然气化工专业基础人才。
延长石油集团公司副总经理冯大为表示，建立有效的薪酬分配机制是推进人力资源工作的重点和难点，人力资源管理要更新观念、改变观念，解决引进人才、吸引人才的关键问题。同时，要加快“四定”工作，夯实基础，稳步推进劳务派遣，启动薪酬制度改革，建立大培训格局，建设学习型企业。 （惠堃） (责任编辑：admin) |
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